La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) alcanzó un acuerdo con intendentes y presidentes comunales en el marco de la paritaria municipal, lo que llevó a la suspensión del plan de lucha anunciado para esta semana.

El entendimiento, firmado el 28 de agosto, establece un incremento salarial del 7 %, que se aplicará en tres tramos: 3 % en agosto, 2 % en septiembre y 2 % en octubre. El aumento será remunerativo y bonificable, y se trasladará íntegramente al sector pasivo.

El acuerdo abarca a todo el personal activo —planta permanente, contratados y eventuales— e impactará en el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo. Además, fija un piso salarial que no podrá ser reducido y permite que los sindicatos locales negocien mejoras adicionales.

Como parte del entendimiento, se acordó la creación de una Mesa Técnica que analizará temas pendientes vinculados a las escalas salariales del sector.

Desde FESTRAM informaron que, a partir de este consenso, quedan sin efecto las medidas de fuerza previstas, lo que evita paros y movilizaciones en todo el territorio provincial.

La negociación se realizó bajo el marco de la Ley 9.996, que regula la paritaria municipal en Santa Fe.